内蒙古额尔古纳市检察院精细化管理构建高绩效团队

发布者:Naixin 浏览: 发布时间:2016-10-14 09:26:55

 本网讯  走进内蒙古额尔古纳市检察院的案件管理大厅,工作人员在认真收送案件,按流程进行网上录入流转,律师在阅卷室仔细查阅资料,门前的鲜花生机勃勃的绽放,屋内办公用品摆放整齐、秩序井然……而这些仅仅是额尔古纳市检察院实行精细化管理的一个缩影。

  今年年初,额尔古纳市检察院在科学制定各部门年度工作计划的时候,就将考核指标细化到岗位,按季度对各部门工作完成情况进行考核,让每个部门和每位干警都清楚自己应当干什么、怎么干、干成什么的标准。工作中,规范业务操作流程、明确岗位职责,细化考核评比,生活中,统一办公室物品摆放,规范办公办案场所使用,从着装礼仪、言谈举止、待人接物等细节入手抓干警日常工作规范化养成,全面提高工作效率和执法水平。通过这一系列具体举措,形成了额尔古纳市检察院的精细化管理模式。
  经过半年多的运行,额尔古纳检察院探索出一套适合本院具体情况的精细化管理工作体系,检察业务精细化确保了行政管理精细化的顺利实施,行政管理精细化又有助于构建高绩效的队伍,三者环环相扣,相互促进,说明了“功夫用在平时、规范养成习惯、习惯形成文化、文化熏陶言行”这一核心理念已根植每个人的内心,并外化于具体行动。
  该院检察官表示,凡是工作中有了瑕疵,回过头去看,都是因为管理上出了问题,都是因为做得不够精细。责任决定意识。而精细化管理是一种理念,更是一种助推各项检察工作的动力。
(陈秋华)
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