在全区公安改革和“四项建设”工作推进会上作典型发言

市政府副市长、市公安局局长王树泉

发布者:刘海秋 来源:呼伦贝尔日报 浏览: 发布时间:2017-05-27 10:42:17
本报讯 5月21日下午,全区公安机关传达贯彻全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会精神暨全区公安改革和“四项建设”工作推进会在自治区公安厅主会场召开,各盟市、旗(县、区)公安局设分会场。呼伦贝尔市政府副市长、市公安局局长王树泉,市公安局在家的党委委员,各部门主要负责人及相关负责民警在市公安局电视电话会议室收听收看了会议。
会上,王树泉代表呼伦贝尔市公安局作了题为《试点先行 典型引路 积极稳妥推进大部门制改革探索》的典型发言,从三个方面汇报了呼伦贝尔市公安局大部门制改革探索情况:一是深入调研、充分论证,认真制定大部门制改革实施方案。在大部门制改革开展以前,呼伦贝尔市公安机关存在机构设置多、机关人数多,警力分散,形不成合力等突出问题。为解决上述问题,2015年,市公安局派出调研组深入武汉、遵义、贵阳等地学习先进经验,在经过认真研究、反复论证,征求基层一线实战部门意见建议后,确定了大部门制改革总体思路,制定了《全市“大部门、大警种”改革实施方案》。二是试点先行、典型引路,稳步推进大部门制改革工作。市公安局紧扣情指一体化、派出所规范化、合成作战、警力下沉等关键要素,合理进行机构整合、警力调配、人员安排。市公安局机关层面,进行部门整合,减少了4个内设机构;开展了“百名民警”下基层活动;针对当前严峻的交通安全管理形势,将各地交警中队与派出所进行整合。旗市局层面,以新左旗公安局、达赉湖公安分局和新右旗公安局为试点,积极探索大部门制改革,特别是新左旗公安局还被公安厅确定为全区大部门制改革试点旗市。三是转型升级、提质增效,大部门制改革工作成效初步显现。通过整合职能相近、交叉重叠的部门警种,将分散在原各部门警种的信息、资源、手段进行了高度整合,合成作战效能进一步凸显,实战能力得到提升;经过机关“瘦身”和警力下沉,大量警力被推向实战一线,巡逻防控、维稳处突、服务管理、社区警务等工作效能明显提高,有效推动了警务前移;减少指挥层级,确保了政令、警令得到快速高效执行,扁平化快速指挥体系初步形成。
王树泉表示,随着大部门制改革探索不断深入,呼伦贝尔市公安改革整体效能不断提升。下一步,全市公安机关将认真贯彻落实此次会议精神,进一步发扬优势、补齐短板,典型引路、稳步推进,为全区公安改革工作作出新的更大贡献。

                                        (呼公宣) 

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