“三强一促”抓党建 助力脱贫攻坚战 ——海拉尔区为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障

发布者:Jiangzhe 来源:呼伦贝尔日报新闻 浏览: 发布时间:2020-07-31 09:38:30

 

海拉尔区聚焦决战决胜脱贫攻坚,坚持以加强党的建设为抓手,立足强组织、强干部、强党员、促产业,突出党的政治优势和组织优势,整合帮扶力量,带动产业发展,为高质量打好打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。

 
强组织——筑牢脱贫攻坚“铁堡垒”
 
严密的组织设置、健全的组织体系,是打赢脱贫攻坚战的重要保障。海拉尔区将抓好农村基层组织建设作为脱贫攻坚的重要任务,持续优化农村基层组织设置。整合党内资源,依托产业基地设置产业党支部,通过产业链划分党小组,采取大村带小村、富村带穷村、强村带弱村等多种形式开展党组织共建。鼓励引导具有产业特色的党组织与区直涉农涉牧单位党组织联建,共结共织农牧业发展产业链、信息链、服务链。
 
海拉尔区进一步建强脱贫攻坚前沿阵地,持续推进镇级党群服务中心建设,不断完善村级组织活动场所的规范化建设,实现“组工视线”平台全覆盖。开展村党组织星级管理工作,对村党组织实行目标化、经常化、规范化管理,持续整顿软弱涣散村党组织,有效提升基层党组织组织力和基层党建科学化水平,确保基层党组织全面进步全面过硬。
 
强干部——选优脱贫攻坚“排头兵”
 
选优配强村“两委”班子,强化农村基层党组织带头人队伍和党员队伍建设是决战决胜脱贫攻坚的重要举措。海拉尔区围绕强化干部队伍建设,抓好村“两委”班子,培养农村致富带头人,促进乡村本土人才回流,着力打造一支“不走的扶贫工作队”。
 
海拉尔区严把换届程序,做好村“两委”换届选举,使班子配备更加科学化;结合扫黑除恶专项斗争扎实开展换届选举“回头看”、村“两委”干部联审工作;着力培育后备干部,确保每个村储备“两委”后备干部达到3人以上;做好村干部区级备案管理工作,持续动态整理收集村干部档案;依托“头雁”工程,提高村级带头人能力素质;积极组织村干部到兴十四村等地学习先进经验,并结合疫情防控创新培训形式,开展理论讲座、业务培训等,扎实做好村“两委”干部全覆盖培训,确保村“两委”干部个个过硬。
 
强党员——壮大脱贫攻坚“先锋队”
 
海拉尔区将脱贫攻坚一线作为培养、识别、选拔干部的主阵地,确保脱贫攻坚推进到哪里,党的组织就跟进到哪里,党组织和党员的作用就发挥到哪里。
 
优先从全区机关、企事业单位的党员骨干、后备干部中选拔出一批驻村干部下派到脱贫攻坚主阵地,保持脱贫攻坚一线人员持续稳定,脱贫攻坚力量持续充沛。目前共有44名来自区属各部门单位的驻村干部,坚守在全区11个有建档立卡贫困人口的村。
 
同时,海拉尔区组织开展决战决胜脱贫攻坚主题党日,动员全区各行各业的党组织和广大党员结合脱贫攻坚实际深入到贫困户家中,帮助改善贫困户家庭环境。目前累计开展各类活动3640余次,参与活动党员干部32000余人次,解决贫困群众生产生活问题4800余件。
 
促经济——打好脱贫攻坚“组合拳”
 
海拉尔区始终将产业扶贫作为决战决胜脱贫攻坚的根本之策,把发展壮大村级集体经济作为“一把手”工程,纳入党建述职评议考核内容,逐级压实责任,层层分解目标。
 
全面推广“党组织+合作社”工作模式,结合经济合作组织主体特性,分别形成“支部+合作社+农户”“支部+龙头企业(业主、大户)+农户”两类管理模式,并依照不同经济合作组织类型确定管理负责人。坚持传统集体经济与特色庭院经济并行发展,因地制宜发展现代农业,充分利用房前屋后的闲散土地开发特色产业,变“方寸之地”为“小聚宝盆”。以哈克镇“一分田”等为代表的特色产业不断涌现出来,充分展现出新时代农业产业发展的新活力。
 
目前,海拉尔区各村集体经济第一产业已由传统种植养殖业过渡为多业并举、集中为城市发展服务的城郊型特色产业,各村镇借助城市规划新政策、党组织服务发展新动能,不断探索创新农牧业产业新模式。(本报记者 郭悦 通讯员 王玮)